MapMeo - die Jobbörse mit Stellenanzeigen



Jobs und Stellenanzeigen finden auf der Jobbörse von MapMeo              Kostenlose Stellenanzeigen auf der Jobbörse von MapMeo inserieren



MapMeo - die Jobbörse für Unternehmen und Jobs

Jobbörsen werden von Unternehmen jeder Größe genutzt, um schnell, kosteneffizient, mit einer längeren Laufzeit und größeren Reichweite eine offene Stelle zu besetzen. So bewerben sich potenzielle Arbeitnehmer prompt auf Ihr Stellenangebot, da es diesen leichter fällt, relevante Stellenanzeigen ausfindig zu machen.

Stellenanzeigen auf MapMeo schalten

Um Ihre Personalbeschaffung effektiv zu gestalten, können Sie bei MapMeo Ihre Stellenanzeigen kostenlos schalten. Mit unserer Jobbörse und unserem starken Netzwerk von über 100 spezialisierten Partnerwebsites erreichen Ihre Stellenangebote Ihre potenzielle Zielgruppe und qualitative Bewerber. Durch die Platzierung Ihrer Stellenanzeigen in den Branchen- und Regionalportalen werden Sie von fachspezifischen Bewerbern noch gezielter regional und national gefunden. Mit unseren Premiumoptionen können Sie für Ihre Stellenanzeigen ein professionelles Marketing betreiben, diese noch präsenter machen und so Ihre offenen Stellen schneller besetzen. Denn Premiumstellenanzeigen werden immer zuerst präsentiert, farblich hervorgehoben oder automatisch aktualisiert und erregen auf diese Weise die größte Aufmerksamkeit. Verleihen Sie Ihren Stellenangeboten durch eine werbefreie Umgebung mehr Seriosität oder erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen, indem Sie die Option "Sponsored Jobs" wählen und damit nicht nur bei MapMeo eine Topplatzierung innehaben, sondern auch bei unseren hochfrequentierten Partnerwebsites. Bei unserer Jobbörse haben Sie außerdem die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen von Ihrer Unternehmenswebsite über eine XML-Schnittstelle direkt in unsere Jobbörse einzubinden. 

Erfolgsfaktoren für Ihre Stellenanzeigen

Geben Sie mit Ihren Stellenangeboten den Anreiz für Bewerbungen in Ihrem Unternehmen. Machen Sie Ihre Stellenanzeigen auf MapMeo zur Unternehmensvisitenkarte und liefern Sie Ihrer Zielgruppe ein präzises Bild Ihres "Idealkandidaten" mit allen geforderten sozialen und fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen. Je genauer Sie Ihre Stellenanzeigen formulieren, desto qualifiziertere Bewerbungen erhalten Sie. Stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und prägnant vor. Beschreiben Sie mit wenigen, aussagekräftigen Worten, wen Sie suchen, was und welche Qualifikationen Sie erwarten. Führen Sie hierfür das Bewerber- und Anforderungsprofil am besten tabellarisch aus und ordnen Sie die Eigenschaften nach der Wichtigkeit in Ihrem Unternehmen oder für die ausgeschriebene Stelle. Legen Sie anschließend dar, welche Aufgaben mit den Jobs verbunden sind und was Sie bieten, wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in Ihrem Unternehmen, Zeitpunkt des Eintritts, Einsatzort, Abteilung und Vergütung. Schließen Sie mit den organisatorischen Angaben bezüglich des Bewerberverfahrens ab. Prüfen Sie, bevor Sie Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen, ob Sie die Wir-Fragen: wir sind, wir suchen, wir erwarten, wir bieten und wir bitten um eindeutig beantwortet haben und dass Sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keine Bewerber direkt oder indirekt mit Ihren Formulierungen diskriminieren. Achten Sie daher darauf, dass Sie Ihre Stellenangebote ethnisch, alters- und geschlechtsneutral verfasst haben, hiervon dürfen Sie nur abweichen, wenn Sie Ihr Suchprofil aus sachlichen Gründen genauer definieren müssen.

Bei MapMeo auf Arbeitnehmersuche gehen

Mit Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse vergrößern Sie Ihr Auswahlspektrum unter den Bewerbern, vermindern Betriebsblindheit und den Kettenreaktionseffekt, die durch innerbetriebliche Beförderungen und Versetzungen verursacht werden können. Neue Mitarbeiter bringen frische Impulse und die für die Stelle benötigten Qualifikationen mit, was den Fortbildungsbedarf minimiert. Zusätzlich zu Ihren Stellenanzeigen können Sie auf die Lebensläufe und Kontaktdaten von Bewerbern zugreifen, so systematisch nach passenden Mitarbeitern suchen und diesen Jobs in Ihrem Unternehmen anbieten.

MapMeo - die Jobbörse für Bewerber

Wer einen Job sucht, der kann bei unserer kostenlosen Jobbörse MapMeo verschiedene Wege gehen. Klassisch erfolgt die Suche in der Jobbörse, wo Stellenanzeigen aus allen Branchen und Regionen aufgelistet sind. Egal, ob für ein Praktikum, den Berufseinstieg, Young Professionals oder Berufserfahrene, auf MapMeo warten aktuelle Jobs für jedes Karrierelevel auf geeignete Bewerber. 

Branchenspezifische Jobs regional und national finden

Die Jobsuche lässt sich durch eine gezielte Suche nach branchenspezifischen Stellenanzeigen vereinfachen. Ob Jobs im Marketing-, Medien-, Design- und Gestaltungsbereich, Handel und Vertrieb, Projektmanagement, Personal- und Rechnungswesen, in der Sachbearbeitung und Kundenbetreuung, Produktion, im Transport- und Logistikwesen, IT-Sektor, im Ingenieurwesen, Baugewerbe und Handwerk, Finanz-, Versicherungs- und Rechtswesen, in der Pharmazie, im Gesundheits- und Sozialwesen, in der Chemie, Forschung, Erziehung, Aus- und Weiterbildung, im Hotel- und Gastgewerbe, öffentlichen Dienst oder sonstige Berufe, auf MapMeo ist die ganze Vielfalt der Tätigkeitsgebiete in den geprüften Stellenanzeigen mit direkter Kontaktmöglichkeit zum Stellenanbieter dargeboten. Grenzen Sie Ihre Suche regional ein und Ihnen werden nur die Jobs angezeigt, die sich in Ihrem Umkreis befinden. Vergleichen Sie das Anforderungsprofil der Jobs mit Ihrem persönlichen und stellen Sie bei großer Übereinstimmung Ihre Bewerbungsunterlagen für die infrage kommenden Jobs zusammen.

Lebenslauf anlegen und Jobangebote erhalten

Für Ihre Stellensuche bietet Ihnen die Jobbörse MapMeo noch mehr. Entdecken Sie beispielsweise die Firmenprofile potenzieller Arbeitgeber aus allen Branchen, die momentan nach Mitarbeitern suchen oder für Initiativbewerbungen offen sind. Nutzen Sie so unsere universelle Jobbörse für Ihre Arbeitssuche oder Ihren Jobwechsel. Oder nehmen Sie die Jobsuche selbst in die Hand und legen Sie Ihren Lebenslauf an. Je detaillierter Sie hier Ihren Werdegang darstellen, desto interessanter sind Sie für Unternehmen, die sich auf Arbeitnehmersuche begeben. Vorteil dieser Präsentation Ihrer Person ist, dass Sie sich bei unterbreiteten Jobangeboten in einer guten Verhandlungsposition befinden.