Produktmanager Finanzieren 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Gestaltung und Pflege von Finanzierungsprodukten und Dienstleistungen über den gesamten Produktlebenszyklus mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierungen

Verfeinerung der Produktstrategie und Umsetzung geeigneter Optimierungsmassnahmen

Unterhalt der Produkte (Kommunikationsmittel, Verkaufshilfen, Promotionen, Schulungen etc.)

Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit Anpassung an neue und sich ändernde Kundenbedürfnisse, regulatorische Anforderungen, technische Neuerungen und Entwicklungen im Konkurrenzumfeld

Fachliche Mitarbeit in Projekten im Umfeld Finanzieren

Ansprechpartner/in für unsere Kundenberater/innen bei Fachfragen

Schnittstellenfunktion zu Fachspezialisten/innen aus anderen Bereichen (Marketing, Legal, IT, Immobilienbank, Unternehmerbank, Kreditrisikomanagement)Produktmanager Finanzieren

Was brauche ich um erfolgreich zu sein?

Mehrjährige ausgewiesene Praxiserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Finanzieren, insbesondere Hypothekarfinanzierungen

Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Pricing und Preismodelle

Idealerweise Erfahrung in der Funktion als Produktmanager/in Finanzieren, Senior Kundenberater Finanzieren, Projektleiter/in für Finanzierungsthemen oder in einer ähnlichen Funktion

Aus-/Weiterbildung im Finanzbereich mit Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität

Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Vernetzte, lösungsorientierte Herangehensweise an vielfältige Problemstellungen

Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Dienstleistungsorientierung

Offene, motivierte, positive Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht

Was bekomme ich?

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen

• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung

• Aktives Gesundheitsmanagement

• Personalrestaurant am Hauptsitz

• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit

• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug

• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub

• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen

• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)

• Personalkonditionen auf Firmen-Dienstleistungen

• PK über obligatorische Leistungen

Was macht das Unternehmen?

Das langjährige, traditionelle Unternehmen legt grössten Wert auf Qualität und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Diese erfolgreiche Bank bietet interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten, deshalb suchen wir Sie!

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Raum Luzern

Vakanz-Nr
G5G-7BM