HR-Operations Specialist Produktion 60-100% m/w/d

Bringen Sie Ihre HR-Expertise in den Produktionssektor von Thayngen! Unser Kunde, ein führendes Produktionsunternehmen, das für seine Innovationskraft und sein Engagement für nachhaltige Praktiken bekannt ist, sucht eine/n engagierte/n HR-Operations Specialist, um unser Team zu verstärken. Dies ist Ihre Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung, Diversität und Inklusion legt.HR-Operations Specialist Produktion 60-100% m/w/d

Ihre Herausforderung

• Entwicklung und Umsetzung effizienter HR-Prozesse speziell für den Produktionsbereich
• Verantwortung für das gesamte Spektrum der Mitarbeiteradministration, vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung, um HR-Strategien zu implementieren, die die Produktionsziele unterstützen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
• Beitrag zur Förderung einer Kultur der Diversität und Inklusion im Unternehmen

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Informationssystemen
• Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus
• Engagement für die Werte Diversität und Inklusion

Ihre Perspektiven

• Ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 60-100%
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Chance, einen direkten Einfluss auf die Gestaltung der Unternehmenskultur zu nehmen
• Ein unterstützendes Team und ein Management, das Ihre Beiträge schätzt