HR-Business Partner/in 100% m/w/d

Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Business Partner/in (m/w/d), um sein HR-Team zu verstärken. Unser Kunde setzt sich für Innovation und die Förderung der Mitarbeiter ein und sucht nach einer engagierten Person, die diese Werte teilt und die Organisation aktiv unterstützt.HR-Business Partner/in 100% m/w/d

Ihre Herausforderung

• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Fachabteilungen, um HR-Strategien und -Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen, einschliesslich Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
• Aktive Beteiligung an HR-Projekten, einschliesslich Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentation
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalberatern und Schulungsanbietern

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Systemen
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
• Teamfähigkeit und Empathie
• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

• Eine spannende und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
• Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen